El día de ayer, martes 3 de noviembre, se llevó a cabo una sesión de la Comisión Especial Bilateral para atender casos particulares del campus Caborca, en seguimiento a los compromisos establecidos en el Convenio de Revisión Salarial 2026, con el propósito de analizar y buscar soluciones a las diversas problemáticas laborales que enfrenta el personal académico de dicho campus.
En la sesión participaron, por parte del STAUS, la Mtra. Vilma Yasmín Cha Moreno, secretaria de Trabajo y Conflictos; la Mtra. Tania Lucía Castelo Rendón, secretaria de Organización; la Dra. Elena Desirée Castillo Zaragoza, del Departamento de Lenguas Extranjeras; el Dr. Sergio Barraza Félix, del Departamento de Investigación en Física; la Lic. Alejandra Madrid Gamboa, Mtra. Esmeralda Velarde Quijas, Dra. Ana Cristina Ortega Vanegas, Dr. Pablo Méndez Pfieffer, representantes delegacionales; y los docentes Mtra. Ana Mariam Valles García, Dr. Rigoberto Rodríguez Ríos y Dr. Manuel Gerardo Ballesteros Monrreal.
Por parte de la administración universitaria estuvieron presentes el Dr. Guillermo Cuamea Cruz, secretario general administrativo; el Lic. Martín de Jesús Manosalvas Leyva, subdirector de Programación Académica y Verificación de Permanencia Académica; el Lic. Francisco Javier Acuña Apodaca, abogado de Recursos Humanos; la Dra. María Nelly Gutiérrez Arvizu, del Departamento de Lenguas Extranjeras; y la Dra. Olga Selenia Federico Valle, Jefa de Departamento de Ciencias Económico Administrativas campus Caborca.
Durante la reunión se expusieron y analizaron diversas situaciones que afectan las condiciones laborales del personal académico del campus, entre las que destacan:
1. Ocupación de plazas vacantes y realización de concursos de evaluación curricular conforme al Contrato Colectivo de Trabajo en los departamentos afectados.
2. Programación académica, particularmente las inconsistencias detectadas en los semestres 26-2 y 27-1 y la necesidad de herramientas de planeación.
3. Funcionamiento del Centro de Idiomas en Caborca, incluyendo la reducción de niveles de inglés y la saturación de grupos.
4. Contrataciones de docentes sin concurso previo y sin notificación a la delegación sindical.
5. Uso y disponibilidad del laboratorio de cómputo ante el incremento de materias que lo requieren por los nuevos planes de estudio.
6. Asignación de espacios para investigación del personal académico de tiempo completo.
7. Readscripción a Áreas de Trabajo Académico (ATA) derivada de cambios en los planes de estudio y sus afectaciones en la materia de trabajo.
8. Cumplimiento de la cláusula 11 del Contrato Colectivo de Trabajo respecto a la respuesta oportuna a solicitudes sindicales.
Debido a que quedaron pendientes diversas problemáticas que requieren un análisis y seguimiento puntual, la parte sindical de la Comisión solicitó programar una nueva reunión a la brevedad, con el propósito de dar continuidad a los asuntos expuestos y abordar aquellos que no pudieron ser atendidos durante esta sesión.
La representación sindical enfatizó la gravedad de la situación respecto a la ocupación de plazas vacantes sin concurso de evaluación curricular, las contrataciones irregulares de docentes y la falta de espacios adecuados para la investigación, señalando que estas prácticas vulneran directamente el Contrato Colectivo de Trabajo y afectan la estabilidad laboral y el desarrollo profesional del personal académico del campus. Se exigió que los procedimientos de ocupación de plazas y contratación se realicen conforme a la normatividad contractual vigente.
Desde la Secretaría de Trabajo y Conflictos del STAUS reiteramos nuestro compromiso de continuar impulsando las gestiones necesarias para garantizar el respeto al Contrato Colectivo de Trabajo, la defensa de los derechos laborales y la atención oportuna de las problemáticas que enfrenta el personal académico del campus Caborca.
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