El día de hoy 28 de septiembre de 2026, con el propósito de mantener una comunicación cercana con las y los trabajadores académicos y brindar información puntual sobre sus derechos, procedimientos y prestaciones, se llevó a cabo una reunión de trabajo con las cuatro delegaciones del Campus Navojoa, en la que se abordaron diversos temas de interés para el personal académico.
Durante el encuentro encabezado por la Mtra. Vilma Cha Moreno, Secretaria de Trabajo y Conflictos; Mtra. Tania Castelo Rendón, Secretaria de Organización; Dra. Olimpia Cortes Rivera, Secretaria de Previsión Social; y Mtra. Dalicia Leal Soto, secretaria de finanzas, se dio especial atención a la indeterminación de carga académica del personal de asignatura, explicando el procedimiento y los requisitos correspondientes, así como los criterios para el análisis de la carga académica. También se destacó la importancia de que las y los profesores conozcan sus derechos y cuenten con información suficiente para participar de manera adecuada durante este proceso.
Otro de los asuntos centrales fue la programación académica, donde se revisaron las diferentes etapas que comprende este procedimiento, las fechas establecidas en el calendario correspondiente y los derechos de las y los profesores en cada una de ellas. Asimismo, se informó sobre la solicitud de prórroga de contratación, la asignación de carga adicional y los mecanismos relacionados con la asignación de horas mediante nuevas contrataciones.
En materia de Concursos de Evaluación Curricular, se explicó el procedimiento que deben seguir quienes participan, así como los derechos de quienes resultan aptos. En este sentido, se resaltó la importancia de que la asignación de carga académica se realice respetando el orden y los derechos derivados de los concursos. Por otra parte, las y los académicos presentes, solicitaron la realización de un curso de promoción de nivel en el campus.
La higiene, seguridad y prevención también formó parte de la agenda. Se abordó el funcionamiento de las Comisiones Internas de Higiene y Seguridad.
Además se abordó la necesidad de fortalecer los programas preventivos y facilitar el acceso a servicios de check-up y otras acciones de prevención en los campus ubicados fuera de Hermosillo. De igual manera, se invitó a las y los académicos a consultar el Reglamento de Higiene y Seguridad para los Laboratorios, aprobado por el Colegio Universitario, como una herramienta para conocer las disposiciones y medidas preventivas aplicables, u en su caso, emitir observaciones hacia este reglamento.
En el ámbito de las prestaciones y seguridad social, se proporcionó información relacionada con el seguro de vida, seguro de gastos médicos mayores y diversas prestaciones sociales. También se ofreció orientación sobre los trámites vinculados con INFONAVIT para el personal académico, así como sobre el procedimiento para dar de alta o regularizar el Número de Seguridad Social.
Finalmente, se abordaron temas relacionados con préstamos y vivienda, proporcionando información sobre los préstamos que se gestionan a través de la Secretaría de Finanzas del STAUS y aquellos relacionados con vivienda. Asimismo, se informó sobre el terreno de Navojoa y se dio seguimiento al acuerdo del Consejo General de Delegados (CGD) referente a la integración de la comisión encargada.
Estos encuentros permitieron fortalecer el diálogo directo entre las representaciones sindicales y las delegaciones del Campus Navojoa, generando un espacio para aclarar dudas, orientar sobre procedimientos y recoger las inquietudes del personal académico.
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