En el marco de la Revisión Salarial 2026, el STAUS acudió a la quinta reunión de la mesa de negociaciones con la Universidad de Sonora este martes 7 de abril.
Firma de minuta
De inicio, se firmó la minuta de acuerdos de la mesa anterior, celebrada el 24 de marzo del presente año, con la participación del Secretario General del STAUS y del Secretario General Administrativo de la UNISON. (Clic aquí para consultar la minuta)
Pronunciamiento de la Comisión Negociadora del STAUS
Posteriormente, se dio lectura a un pronunciamiento de la Comisión Negociadora, en el que se califican como insuficientes los ofrecimientos presentados hasta el momento. El documento fue leído por el Mtro. Oscar Medina, de la Delegación de Derecho. (Clic aquí para consultar el pronunciamiento)
Se mantiene ofrecimiento del 4% salarial y 0% en prestaciones
El Dr. Guillermo Cuamea Cruz, Secretario Administrativo, informó que se han realizado gestiones; sin embargo, no se ha obtenido respuesta favorable, por lo que los ofrecimientos permanecen igual. Añadió que la parte institucional sostendrá una reunión con autoridades federales la próxima semana para gestionar recursos extraordinarios, comprometiéndose a informar los resultados.
STAUS exige transparencia a la UNISON
El Dr. Sergio Barraza Félix señaló que el STAUS también ha realizado gestiones ante distintas instancias gubernamentales y federales, las cuales han referido que mientras se mantengan los altos salarios y no se ocupen el total de plazas académicas financiadas no se aumentaran los subsidios. Además, denuncia la falta de transparencia en la información de los recursos señalando que hay una diferencia de cerca de 40 millones de pesos entre el oficio de respuesta al pliego petitorio y el documento que se presentó al pleno del Colegio Universitario, en este sentido, solicitó la entrega completa de la información sobre el uso de recursos y una aclaración al respecto.
La Administración indicó que solicitará la información faltante al área financiera y la presentará en la siguiente reunión.
Formación docente y análisis de carga para el proceso de indeterminación
El Dr. Enrique Bolado Martínez, Secretario General Académico, informó que ya se cuenta con una propuesta de calendario para próxima capacitación, misma que fue entregada al Sindicato. Asimismo, presentó un oficio que entregó a los titulares de jefatura para sustentar la carga académica suceptible de indeterminación. Informando también que todos los Departamentos ya iniciaron el proceso de análisis de carga académica.
La Mtra. Vilma Cha Moreno agradeció la información proporcionada.
Clic aquí para consultar el oficio de UNISON de próxima capacitación
Profesores de asignatura
La Dra. Dora Luz Padilla Carvajal expuso que cerca de dos terceras partes de los profesores de asignatura tienen contratación determinada y nivel A, lo que refleja una alta proporción de personal con menor estabilidad y precariedad laboral. Asimismo, el Dr. Sergio Barraza expone los bajos pagos por hora clase impartida, así como un análisis comparativos con otros tabuladores administrativos, denunciando que no hay una política similar para el aumento de los salarios académicos, que busqué que ningún docente quede por debajo del salario mínimo general, lo cual genera mayor precariedad laboral en este sector.
Asignación de nivel
El Mtro. Cuauhtémoc Nieblas Cota, Secretario General del STAUS, exigió el cumplimiento de lo pactado en la Revisión Contractual 2025 respecto a la asignación de nivel académico, señalando que 110 profesores no han recibido el reconocimiento correspondiente.
El Mtro. Martín Jesús Manosalvas Leyva, del área de Recursos Humanos, indicó que la institución mantiene su respuesta negativa, por considerar que el acuerdo pactado en el CCT violenta el EPA.
El Dr. Sergio Barraza hace la aclaración que nada de lo establecido en el EPA se contradice a lo pactado en la cláusula XVII transitoria puesto que el hecho de que un docente se pueda promover conforme al EPA, no quita la oportunidad de que pueda tener una asignación temporal de nivel.
El Secretario General del STAUS cuestionó el incumplimiento del Contrato Colectivo de Trabajo y advirtió que, de estallar la huelga el próximo 30 de abril, sería consecuencia de la falta de voluntad institucional.
Criterios de ponderación para el proceso de indeterminación
Se solicitó por parte del STAUS una reunión con la subcomisión correspondiente para atender pendientes en el tema. La Administración se comprometió a confirmar fecha y hora.
Modificación del EPA
El STAUS reiteró la necesidad de que la propuesta de modificación del EPA se realice de manera bilateral. La Administración informó que ya hay una comisión institucional que está trabajando en el documento, y que en su momento se socializará con toda la comunidad universitaria para recibir propuestas o comentarios al respecto, antes de votarse en el órgano colegiado competente.
La representación sindical manifestó su desacuerdo por la falta de participación en el proceso por lo que seguirá insistiendo y demandando un trabajo conjunto, debido a que en anteriores modificaciones al EPA se reflejo esa unilateralidad, y afectaciones a la planta académica en cuestiones de promoción, ingreso, otros. Además, se enfatizo que no basta con comprometerse a socializar la información, que si se requiere el trabajo bilateral.
ISSSTESON
El STAUS reiteró la solicitud de información sobre el personal académico no afiliado al ISSSTESON, destacando la importancia de garantizar cobertura médica de todo el personal. La Administración se comprometió a entregar dicha información.
Normatividad para técnicos académicos
Finalmente, el STAUS recordó que se hizo llegar a la parte administrativa la propuesta de modificación a la normatividad para Técnicos Académicos acordada de manera bilateral en el año 2022. Además, enfatizo que al ser un acuerdo bilateral debe ser respetado como tal, e incorporado al EPA.
El Secretario General Académico confirmó su recepción y señaló que será revisada.
Para más información se presenta el video con el informe de las y los integrantes de la Comisión Negociadora del STAUS.
Contactanos!!!! 
