En el marco de la Revisión Salarial 2026 se realizó este martes 10 de marzo la Segunda mesa de negociaciones STAUS- UNISON.
De inicio se firmó la minuta de la primera sesión del 03 de marzo por ambas partes. (Clic aquí para consultar)
Acto seguido la Administración Universitaria entregó por oficio una serie de respuestas al STAUS las cuales acordaron en la sesión pasada del 03 de marzo entregar. Para más información se ponen a su disposición.
- Respuesta referente a la Subcomisión para Analizar el Pliego de Presuntas Violaciones al CCT. (Clic aquí para leer o descargar en PDF)
- En relación a peticiones que tienen impacto económico.(Clic aquí para leer o descargar en PDF)
- Listado de solicitudes de Asignación de Nivel.(Clic aquí para leer o descargar en PDF)
- Respuestas de avance a presuntas Pliego Violaciones al CCT. (Clic aquí para leer o descargar en PDF)
- Gestiones realizadas. (Clic aquí para leer o descargar en PDF)
- Respuesta a solicitud de transmitir las reuniones. (Clic aquí para leer o descargar en PDF)
- Respuesta a diversas solicitudes del STAUS realizadas con anterioridad. (Clic aquí para leer o descargar en PDF)
Acto seguido el STAUS entregó dos solicitudes a la Administración.
- Solicitud de información sobre los Integrantes que conformarán la subcomisión de presuntas violaciones al CCT (Clic aquí para leer o descargar en PDF)
- Solicitud para reunir a la Subcomisión del mecanismo permanente de indeterminación (Clic aquí para leer o descargar en PDF)
Posteriormente se paso a la revisión de los temas.
En cuestión de de salario se revisó el oficio recibido de la Administración, por la parte sindical. El Sindicato señaló que nuevamente solo se ofrece el 4% de aumento al salario y 0 en prestaciones, por lo que se continúa demando una gestión efectiva de recursos ante las autoridades gubernamentales federales y estatales por un aumento salarial justo.
La parte sindical informó en dicha mesa que una comisión sindical acudió a la ciudad de México para gestionar recursos, lo cual no le corresponde, debido a que es función de la Administración Universitaria, pero con el propósito de buscar una solución acudió.
Así mismo se presentó por la parte sindical un diagnóstico sobre el rezago de salario de las y los docentes y sobre el Convenio Marco de Financiamiento 2026 y la modificación aprobada por el Colegio Universitario, el cual da sustento y respalda que las demandas de las y los agremiados sindicales son justas (Clic para ver la presentación proyectada)
En cuanto a la solicitud de la transmisión en vivo de las reuniones de las negociaciones la Administración respondió que no estaban de acuerdo en ello las y los integrantes de la mesa parte institucional. Ante ello la parte sindical le dio lectura a un pronunciamiento elaborado por las y los académicos de Derecho.
Otro de los temas que se revisó fue la cuestión de finiquitos de nuevos pensionados y jubilados a quienes no se les ha pagado, la Administración señaló que ya se realizará el pago a las y los académicos que tienen el expediente completo. La parte sindical solicitó que se le enviara el listado de quienes son las académicas y académicos que se les pagará.
Acto seguido se señaló la preocupación de las y los académicos ante los checadores o verificadores de asistencia, quienes han puesto inasistencias a las y los docentes sin verificar realmente que esté o no en el aula. Señalando que en ocasiones han tomado fotografías a las y los docentes, lo cual es considerado como hostigamiento. La parte de Recursos Humanos señaló que cuando él o la docente tiene un caso de estos, debe de realizar un reporte ante Recursos Humanos para atender la situación.
Por último el STAUS hizo un llamado a la Administración Universitaria a revisar cada una de las solicitudes de manera consciente y justa y hizo la solicitud de que la próxima reunión se realice el martes 17 de marzo a las 8:00 a.m. en el mismo aula de medios del edificio de posgrado, obteniendo como respuesta que se revisará y se avisará con anticipación la respuesta.
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