Después de varios meses de insistir por parte del Comité Ejecutivo del STAUS, el miércoles 28 de enero del presente año, se reunió la mesa tripartita STAUS-UNISON-ISSSTESON, para revisar y buscar resolver diversos problemas que se presentan con las prestaciones y servicios que otorga el Instituto. Cabe señalar, que en el Convenio de Revisión Contractual 2025 se estableció, en el inciso a) de la cláusula décima octava, el compromiso de realizar al menos una reunión al mes de la mesa tripartita, lo cual se ha incumplido.
Por parte del STAUS estuvieron presentes en la reunión, la Secretaria de Previsión Social, Dra. Olimpia Cortez Rivera, la Dra. María del Carmen Moreno Figueroa, el Dr. Sergio Barraza Félix y el Mtro. Francisco Javier Parra; por parte de la Universidad, la Rectora, Dra. Dena Camarena Gómez, el Secretario General Administrativo, Dr. Guillermo Cuamea, el Secretario de Rectoría, Dr. Benjamín Burgos, la Directora de Recursos Humanos, Dra. Teresita Velarde y la Jefa de Prestaciones, Lic. Guadalupe Valenzuela; por parte del ISSSTESON, el Director General, Dr. Héctor Manuel Esparza, el Coordinador General de Hospitales Dr. Vladimir Ortiz Rodríguez. y otros funcionarios.
Los miembros del STAUS encabezados por la Dra. Olimpia Cortez expusieron los siguientes problemas que aquejan a la planta académica relativa a las prestaciones y servicios del ISSSTESON:
- 1. Servicios de salud deficientes:
STAUS: se hace una relatoría de los diferentes problemas que se tienen con la atención médica: postergación de cirugías, tiempos de espera muy prolongados para citas con médicos especialistas, recetas médicas no surtidas, falta de médicos especialistas en otras ciudades fuera de la capital. Se insiste en el mejoramiento de los servicios, ya que además de la afectación en la salud de la planta académica, se tiene el problema de la sobrecarga al seguro de gastos médicos y como consecuencia su encarecimiento. Además, se solicita una revisión del convenio firmado con la Universidad para incluir la atención de tercer nivel en algunos padecimientos.
ISSSTESON: informa que está en proceso de restructurar el servicio médico, además, que en febrero estarán entregando una obra en el hospital que habilitará 30 camas. De acuerdo en revisar el convenio, y pone a disposición contactos para gestión de casos específicos.
- 2. Realización de estudios clínicos y seguimiento con médicos especialistas al personal que labora con sustancias que ponen en riesgo su salud:
STAUS: solicita que se concluya con la realización de la segunda serie de análisis clínicos al personal que presentó niveles altos de metales pesados en sangre, y se establezca un convenio para que sean valorados por un médico toxicólogo. Además, que se inicie con la realización de los estudios clínicos al resto del personal académico que labora en esas condiciones.
ISSSTESON: de acuerdo en realizar los estudios clínicos, y en revisar opciones para el seguimiento con médicos especialistas.
- 3. Afiliación del personal de asignatura con salario de cotización inferior al salario mínimo:
STAUS: se solicita que se resuelva el tema de la afiliación al ISSSTESON del personal de asignatura que tiene un salario de cotización inferior al mínimo, considerando que el derecho a la salud es un derecho humano.
ISSSTESON: abierto a analizar el tema.
- 4. Reconocimiento de tiempo de cotización:
STAUS: solicita que se reactive la mesa de trabajo que venía analizando y resolviendo casos de reclamo de reconocimiento de tiempo de cotización, y que además se respeten los acuerdos realizados con las anteriores direcciones generales para la solución de casos específicos.
ISSSTESON: de acuerdo en reactivar la mesa.
- 5. Retraso en trámites de jubilación:
STAUS: solicita que se cumpla con lo establecido en la normatividad, en particular en los casos de personal académico que presenta problemas de salud que dificultan su labor académica.
ISSSTESON: va a revisar el tema.
- 6. Área de atención a hijos e hijas neurodivergentes:
STAUS: señala que se requiere seguir avanzando en el área, la cual fue creada por la lucha dada por el STAUS, para lo cual es necesario la contratación de especialistas que atiendan las diversas problemáticas que se presentan, como un nutriólogo.
ISSSTESON: confirmaron su compromiso de fortalecer esta área del Instituto, para una atención integral.
- 7. Falta de pago de viáticos de traslado por atención médica en otra ciudad:
STAUS: señala que se está incumpliendo con este pago, lo cual afecta al personal académico de los campus fuera de la capital, y demanda su cumplimiento.
ISSSTESON: quedó de revisar la situación para hacer efectivo el pago.
- 8. Módulos del ISSSTESON al interior de la Universidad:
STAUS: solicita que se revise el funcionamiento para mejorar el servicio que se proporciona en los módulos del ISSSTESON en los diferentes campus.
ISSSTESON: de acuerdo en revisar su funcionamiento.
- 9. Afiliación de cónyuges de las trabajadoras académicas:
STAUS: propone que se realice la afiliación de manera directa cumpliendo con la normatividad federal en materia de equidad de género.
ISSSTESON: plantea que se requiere cambiar la Ley 38, y que hay iniciativas en el Congreso del Estado que se les tiene que dar seguimiento.
Al concluir se estableció el compromiso de continuar con los trabajos de la mesa tripartita y las mesas de trabajo específicas para resolver los temas planteados. Cabe señalar que, en la reunión, las autoridades universitarias solo fungieron como testigos, teniendo que asumir el STAUS la función de gestión y reclamo de mejoramiento y solución a la problemática de las prestaciones y servicios que otorga el ISSSTESON, siendo que es el patrón, en este caso las autoridades universitarias, el obligado a exigirle al ISSSTESON que cumpla con sus obligaciones.
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