El Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Sonora (STAUS) presenta un video dirigido a sus académicas y académicos afiliados, en el que la Mtra. Vilma Yasmín Cha Moreno, Secretaria de Trabajo y Conflictos, explica detalladamente el procedimiento que debe seguirse en caso de recibir notificaciones de inasistencia por parte del área de Recursos Humanos de la Universidad de Sonora.
Durante su intervención, la Mtra. Cha Moreno recordó que existe un acuerdo vigente mediante el cual toda actividad promovida por el STAUS se considera justificada con la lista de asistencia que el propio Sindicato remite a las autoridades universitarias. No obstante, enfatizó la importancia de conocer y cumplir con el procedimiento administrativo para evitar descuentos o afectaciones laborales.
De acuerdo con lo establecido, las jefaturas tienen la responsabilidad de notificar una inasistencia dentro de las primeras 24 horas posteriores al hecho. Por su parte, las y los agremiados disponen de cinco días hábiles para justificar su ausencia, indicando la hora y fecha en que participaron en una actividad sindical. En ese momento, el trámite pasa directamente a Recursos Humanos, dejando de ser responsabilidad de la jefatura inmediata.
Asimismo, se explicó que, si por alguna razón el plazo de cinco días hábiles se excede, Recursos Humanos emite una nueva notificación, y el académico o académica dispone de tres días adicionales para realizar la justificación correspondiente.
La Secretaria de Trabajo y Conflictos reconoció que este tipo de notificaciones pueden resultar alarmantes o intimidantes, sin embargo, reiteró que el STAUS gestiona los permisos necesarios para que las y los agremiados puedan participar libremente en las actividades sindicales sin repercusiones laborales.
Finalmente, invitó a las y los afiliados a continuar participando activamente en las acciones organizadas por el Sindicato en defensa de los derechos de todas y todos los trabajadores académicos de la Universidad de Sonora.
Contactanos!!!! 
