Campus Cajeme, Sonora – Jueves 19 de junio de 2025
Este jueves se llevó a cabo una reunión delegacional en el Campus Cajeme de la Universidad de Sonora, encabezada por integrantes de la dirigencia del Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Sonora (STAUS), quienes compartieron con las y los académicos información clave sobre el estado actual del cumplimiento de los compromisos derivados de la pasada revisión contractual, así como otros temas prioritarios para la base docente.
En la reunión estuvieron presentes el maestro Cuauhtémoc Nieblas Cota, secretario general; el maestro Carlos Anaya, secretario del Interior; la maestra Selene Flores, secretaria de Asuntos Académicos; la maestra Tania Castelo, secretaria de Deportes; y el maestro Jesús Ibarra Carmelo, secretario de Trabajo y Conflictos.
Durante el encuentro se abordaron temas fundamentales como:
1. Programa de ocupación de plazas vacantes
Se informó que aún está pendiente la conclusión del programa de ocupación de plazas, así como la definición del destino de aquellas que han quedado desocupadas. La representación sindical indicó que se encuentra a la espera de ser convocada a reunión por parte de la Comisión Mixta General de Asuntos Académicos (CMGAA), ahora bajo la nueva administración.
2. ISR (Impuesto Sobre la Renta)
Se destacó la necesidad de establecer un programa que permita regularizar la situación fiscal del personal académico, minimizando el impacto en sus percepciones salariales. Para ello, se subrayó la urgencia de instalar una mesa tripartita con participación del gobierno del estado.
3. ISSSTESON
Aunque se han registrado avances en el acceso a quirófanos fuera de Hermosillo y en la cobertura de algunas especialidades, persisten problemáticas en cuanto a la atención médica especializada, la realización de cirugías y el surtimiento de medicamentos. La dirigencia hizo un llamado a los presentes para enviar a la Secretaría de Previsión los casos específicos de falta de atención, a fin de gestionar soluciones concretas ante el ISSSTESON.
4. Mecanismo de promoción del personal de asignatura
Se comunicó que el Colegio Universitario aprobó, en lo general, el mecanismo de promoción del personal de asignatura mediante la indeterminación de carga. No obstante, se hicieron modificaciones respecto a lo acordado previamente con la CMGAA, debido a la negativa de ciertas autoridades a respetar plenamente los derechos del personal de asignatura. En particular, se dejó pendiente para consulta el artículo 112 TER-C, relativo a los criterios para asignar la carga académica disponible. Por ello, se exhortó a las delegaciones a participar activamente en la consulta, fomentando el análisis y elaborando propuestas que garanticen los derechos laborales de este sector.
5. Programación académica
Se advirtió sobre la existencia de un número considerable de grupos aún sin programación, por lo que se urgió a la Jefatura del Departamento correspondiente a revisar detalladamente la situación y proceder conforme a lo establecido en las cláusulas 82 y 83 del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT). En este contexto, las y los docentes del campus fueron atendidos personalmente por el maestro Jesús Ibarra Carmelo, secretario de Trabajo y Conflictos, quien resolvió dudas particulares.
La reunión concluyó con el firme compromiso de la dirigencia sindical de continuar trabajando en defensa del respeto y la correcta aplicación del Contrato Colectivo de Trabajo, especialmente en aquellos temas que impactan de forma directa al profesorado del Campus Cajeme.
Contactanos!!!! 
